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    Cérémonie de remise du témoignage de satisfaction au Chef de Mission du FMI pour le Niger : M. Cheick Anta Gueye, fait Commandeur dans l'ordre du mérite du Niger
    Visite du Ministre des Finances, M. Hassoumi MASSOUDOU à la Direction Générale des Douanes, Novembre 2016
    Visite du Ministre des Finances, M. Hassoumi MASSOUDOU à la Direction Générale du Trésor et de la Comptabilité Publique (DGTCP), Novembre 2016
    Visite du Ministre des Finances, M. Hassoumi MASSOUDOU à la Direction Générale du Trésor et de la Comptabilité Publique (DGTCP), Novembre 2016

    Produire une évaluation détaillée, valide et fiable des risques de BC/FT

    La Secrétaire générale adjointe du Ministère des Finances, Mme Rabo Fatchima a présidé hier à l’hôtel Gaweye de Niamey, la cérémonie d’ouverture de l’atelier de validation du rapport d’évaluation nationale des risques de Blanchiment des Capitaux et de Financement du Terrorisme, organisé par la Cellule Nationale de Traitement des Informations Finan­cières (CENTIF-Niger) avec l’accompagnement de la Banque Mondiale (BM) et du Groupe Intergouvememental d’Action contre le Blanchiment d’Argent en Afrique de l’Ouest (GIABA).

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    Plus de 41 milliards de FCFA en faveur des secteurs des transports, de l’énergie et de l’agriculture .

    La Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD) s’engage une fois de plus à accompagner le Niger dans la réalisation de plusieurs projets structurants dans les secteurs des transports, de l’énergie et de l’agriculture. Pour ce faire, la BOAD consent en faveur du Niger, un prêt de 37 milliards FCFA et un don de 4,572 milliards de CFA dans le cadre du fonds vert d’adaptation. L’acte officiel de signature des documents portant sur trois prêts a été posé hier à Niamey entre la ministre du Plan, Mme Kané Aichatou Boulama, le ministre des finances M Massoudou Hassoumi et le président de la BOAD, et M Christian Adovelande. La cérémonie s’est déroulée en présence du ministre de l’équipement, de celui de l’environnement et des deux ministres délégués respectivement à l’élevage et au budget.

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    Rapprocher les services fiscaux des petites et micro entreprises .

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    Île-de-France Durée indéterminée 2 à 5 ans d'expérience Master (Bac+5)
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    Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé. Spécialiste du pilotage des RH, de la paie et du talent management dans un contexte local et international, Sopra HR accompagne plus de 850 clients, dans plus de 54 pays, en mode « on-premise » ou services d'outsourcing. Acteur global des Ressources Humaines, Sopra HR répond aux enjeux de transformation digitale des organisations et intervient comme conseil, éditeur, intégrateur et outsourceur. Sopra HR propose des solutions et services RH 3.0 adaptés aux défis et pratiques du digital.

    En tant que consultant(e) avant-vente, vous aurez comme mission principale d'accompagner les commerciaux dans la découverte des besoins de leurs clients, de présenter nos offres (démonstration solutions, offres de service) et de participer aux réponses aux appels d'offre. Vous apportez une expertise Métier (Paie, Gestion Administrative, GTA, Talent Management, BI - Portail), Produit (Pléïades HRa Suite HR 4You) et Service (expérience Projet et/ou Outsourcing) au sein de l'équipe.

    Vos missions seront notamment :

    Vous vous maintenez à jour et êtes en constante veille par rapport aux nouveautés réglementaires mais aussi aux nouvelles solutions aussi bien sur le marché qu?internes (modules, fonctionnalités, services, offres).

    Vous rejoindrez une équipe Commerciale engagée d'une quinzaine de personnes.

    L'équipe vous accueillera dans un espace de travail ouvert aux échanges entre commerciaux, avec les experts métiers et techniques des Services, ou encore les responsables Marketing. Le poste est basé à Paris La Défense.

    Des déplacements France et DOM/TOM sont à prévoir.

    A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous disposez d'une formation de niveau supérieure type Master soit en école d'ingénieur, école de commerce ou encore RH avec une expérience significative dans le milieu de l'intégration de SIRH.

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    Vous avez de bonnes connaissances sur les solutions de gestion des Ressources Humaines existantes sur le marché. La connaissance de HR Access ou Pléiades est un avantage pour ce poste.

    Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et avez une excellente capacité d'expression ainsi qu'une capacité à convaincre sur des solutions orientées client.

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    Mais la révolution (et c'est là que l'influence commence vraiment) viendra 22 ans plus tard, en 1998, lorsque le californien fera appel à la renommée Miu Miu Robe Milongue En Soie
    pour redéfinir la fameuse

    Les versions monochromes

    pomme déjà mondialement connue, laquelle passera alors en monochrome, puis en 2001 avec une nouvelle version dite " aqua ", qui colle parfaitement avec le design et les couleurs du nouveau bébé nommé " iMac ". C'est cette dernière version, révisée en 2003 et dont le principe sera repris sur les boutons de l' iPod Touch et de l 'iPhone , qui définira une nouvelle mode graphique encore utilisée aujourd'hui, l'effet " glossy ", ou " aqua " ou " web 2.0 " selon les points de vue.

    Au-delà même de son attachement au design de ses produits, Steve Jobs attachait beaucoup d'importance au design de ses interfaces et donc par extension des logos et icônes desdits produits.

    La mode du logo à reflet embossé, apparentée à l'effet produit par la technique du doming, a ainsi explosé en pleine bulle des start-up, s'étalant partout et chez tout le monde. De très nombreuses entreprises et sites internet ont ainsi adopté ce style qui du coup a été baptisé (à tort) " style web 2.0 ". Nouvelle Collection TOP COL U SANS MANCHES EN CUPRO CITRON VERT AMERICAN VINTAGE
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    fût un temps, ou plus récemment et à moins grande échelle , HyperBuro ou encore ou , ne sont qu'une poignée d'exemples parmi des milliers.

    Et qu'on le veuille ou non, cette mode a été, peut-être pas inventée, mais tout du moins popularisée par le design des boutons des appareils Apple.

    Miles Newlyn, designer entre autres des logos Unilever, Suez ou Skittles, explique, dans une interview à paraître prochainement sur ActuLogo, que " si les boutons "gels" d'Apple ont eu un tel impact dans le design des logos aujourd'hui, c'est aussi parce que le fait d'associer logo et bouton offre une action, une interaction au consommateur, comme pour les icônes d'un bureau d'ordinateur ". Gerard Huerta, toujours sur ActuLogo , attribue cette mode à " sa facilité de reproduction grâce aux effets numériques ".

    Toujours est-il que les faits sont là, et même si cette mode a tendance à disparaître (on le constate notamment avec le remodelage du logo Google Chrome ), l'influence de Steve Jobs en terme de graphisme et de design est toujours présente dans nos outils du quotidien.

    Croissance Travail est un organisme communautaire à but non lucratif qui offre des services à des personnes adultes qui vivent une problématique de santé mentale et qui souhaitent se réaliser par le travail

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